【転職者必見】短期離職でも評価される履歴書の書き方！5つのコツ

1. 転職履歴書が重要な理由

履歴書は、転職活動において最初に企業と接触する重要な書類です。特に短期離職が複数回ある場合、履歴書の書き方が採用の可否に大きく影響します。企業は、あなたがキャリア全体でどのように成長してきたか、どれだけのスキルを持っているかに注目します。このため、短期離職の経験があっても、それをポジティブに伝えることが重要です。

2. 短期離職をポジティブに見せる履歴書の書き方

短期離職があっても、その理由を適切に説明すれば、ネガティブな印象を和らげることができます。すべての転職歴を記載しつつ、短期間の職務でも成果や学びがあったことを伝えましょう。

転職履歴書のポイント：

一貫性のあるキャリア目標をアピール：転職がキャリア成長や新しいスキル獲得を目的としたものであることを強調します。
実績を具体的に示す：短期間の職務でも、具体的な成果やプロジェクトに関与したことを数字や事例で示すと効果的です。
理由を明確に伝える：短期離職の背景を正直に説明し、スキル向上やキャリアアップのためだったことを強調しましょう。

例：

「〇〇社では6ヶ月間、プロジェクトマネージャーとして業務に従事し、プロジェクトの納期を1ヶ月短縮しました。契約終了に伴い転職を決断しましたが、この経験で迅速な問題解決力を養いました。」

3. 転職回数が多い場合の対策

転職回数が多いことは、ネガティブに見られることがあるため、適切な説明が必要です。しかし、すべての転職歴を正直に記載しつつ、適切に対処すれば、企業に納得してもらえる履歴書を作成できます。

正確に記載する：履歴書にすべての転職歴を含めることで、後々トラブルを避けることができます。職歴を省略すると、企業が後で確認した際に不信感を抱く可能性があるため、避けましょう。
短期離職の背景を説明：プロジェクト終了や契約満了など、短期離職の理由が正当であれば、それを履歴書に明記することが重要です。理由が曖昧だと不安を招く可能性があります。

例：

「転職回数が多い理由は、プロジェクト型の契約であったこと、または業界の変動が大きかったためです。これらの経験を通じて、短期間での成果を出すスキルを培いました。」

4. 履歴書に記載すべきスキルと実績

転職履歴書におけるスキルと実績の記載は、採用担当者が特に注目する部分です。スキルの記載は、応募するポジションに関連するものに絞り、できる限り具体的な成果を数字や事例で示しましょう。

スキル欄の書き方例：

プロジェクトマネジメント：10年以上のプロジェクトマネジメント経験を持ち、業務効率化とコスト削減に貢献。
リーダーシップ：5つのプロジェクトをリードし、目標達成率を20％向上。
ITスキル：Salesforce、SAP、Excelでのデータ分析に精通。

実績を具体的に書く例：

「〇〇社において、半年間で新規顧客を30％増加させた。」「〇〇プロジェクトにおいて、チームリーダーとして納期前にプロジェクトを完了させ、社内での評価を高めた。」

5. まとめ：短期離職でも転職に成功する方法

短期離職が複数回あっても、適切な履歴書の作成方法を意識すれば、転職活動を成功に導くことができます。ポイントは、すべての転職歴を正直に記載し、それぞれの職務でのスキルや成果を具体的にアピールすることです。また、短期離職の理由を前向きに伝え、キャリアアップやスキル向上のための転職であったことを強調しましょう。

転職履歴書を作成する際のポイント：