ハラスメント 大手企業でのキャリア危機: 突然の異動と職場でのハラスメントに直面したときの対処法
序章 終身雇用が崩壊する現代において、大手企業もまた安全圏とは言えなくなっています。特に、突然の異動が命じられ、ハラスメントが横行する職場環境に放り込まれることは、多くのビジネスプロフェッショナルにとって深刻なキャリアの危機を意味します。こ...
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ハラスメント 
早期退職 大手企業の安定性は過去のもの？40代以降のキャリアリスクと対策
序章 終身雇用の崩壊が現実となり、かつての「大手企業＝安定」という方程式はもはや成り立たなくなっています。今日の労働市場では、大企業であっても不況の波や経営戦略の変更により、突然のリストラが行われることがあります。特に40代以降になると、企...
早期退職 早期退職の提案を受けたときの対処法
早期退職勧奨を超えて：未経験の道で見つけた新たな可能性 初めに 私のキャリアは、40代前半まで大手製薬会社で順調に進んでいました。結婚し、3人の子どもに恵まれ、安定した会社員生活を送っていた私ですが、出世のペースは同期よりも遅れがちでした。...